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Titel
Text copied to clipboard!Direktor der Geschäftsplanung
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Direktor der Geschäftsplanung, der unser Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftsziele unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Analyse von Markttrends, die Identifikation von Wachstumschancen und die Koordination bereichsübergreifender Projekte, um nachhaltigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um langfristige Pläne zu erstellen, die auf fundierten Daten und Marktanalysen basieren. Zudem leiten Sie ein Team von Planungs- und Analyseexperten und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Strategien umzusetzen, ist entscheidend für die Position. Sie tragen dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu stärken und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Führungskompetenz sind für diese Rolle unerlässlich. Wenn Sie eine proaktive, strategisch denkende Persönlichkeit sind, die Herausforderungen liebt und gerne Verantwortung übernimmt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Koordination bereichsübergreifender Projekte
- Leitung und Entwicklung des Planungsteams
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Überwachung der Zielerreichung und Anpassung der Pläne
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Umsetzung der Strategie
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsplanung oder strategischen Unternehmensentwicklung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Datenkompetenz
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
- Vertrautheit mit Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer neuen Geschäftsstrategie vor?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Marktanalyse?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Situationen?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine strategische Entscheidung getroffen haben, die das Unternehmen positiv beeinflusst hat.
- Wie integrieren Sie Innovation in Ihre Planungsprozesse?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Interessen verschiedener Abteilungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Umsetzung von Veränderungsprozessen?
- Wie priorisieren Sie Projekte und Aufgaben in Ihrer Rolle?
